De la réduction à la réorganisation du temps de travail

Auteurs

DOI :

https://doi.org/10.53102/1997.16.02.988

Mots-clés :

Réduction du temps de travail, Emplois, Flexibilité

Résumé

Le fait de réduire d'un coup la durée du travail de plusieurs
heures oblige les entreprises à reconfigurer en profondeur leur organisation.
Pour que ce "saut organisationnel" génère une dynamique d'efficacité et de développement, il convient de bien l'élaborer, le mettre en œuvre et le gérer.
L'expérience acquise à partir de nombreux cas d'utilisation de la loi Robien éclaire le débat actuel sur la façon d'aborder la perspective des 35 heures.

Téléchargements

Publiée

01-06-1997

Comment citer

Pépin, M., & Lefèvre, E. (1997). De la réduction à la réorganisation du temps de travail. Revue Française De Gestion Industrielle, 16(2), 51–57. https://doi.org/10.53102/1997.16.02.988

Rubrique

Article

Statistiques

Vues: 57
Téléchargements: 19

Articles similaires

1 2 3 > >> 

Vous pouvez également Lancer une recherche avancée de similarité pour cet article.