L'évolution du métier de logisticien : impacts sur les besoins en formation continue dans la grande région

Thierry Houé

doi:10.53102/2015.34.03.836

Auteurs

Thierry Houé ICN Business School Nancy-Metz – CEREFIGE.

DOI :

https://doi.org/10.53102/2015.34.03.836

Mots-clés :

compétences, formation, grande région, logisticien, métier

Résumé

La logistique s'est lentement transformée en une fonction intégrée, processuelle et transversale. Cette mutation a eu un effet direct sur l'évolution du métier de logisticien et a renforcé la nécessité d'une réflexion sur la mise en place de plans de formation plus efficaces et adaptés. Ainsi, une plus grande proximité entre gestion des compétences et logistique s'est progressivement installée. De nouveaux besoins de formation sont apparus comme par exemple, davantage d'aptitude à la communication ou au management de proximité. Fondée sur une étude réalisée en Grande Région dans le cadre d'un projet INTERRÈGNE IV-A, l'objectif de cet article est de répondre a la question de l'impact de cette transformation sur les besoins en formation continue dans un espace géographique transfrontalier où. les activités logistiques sont particulièrement présentes.

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