Les pôles de compétitivité, laboratoires d'innovation en ressources humaines ?

Auteurs

DOI :

https://doi.org/10.53102/2006.25.03.561

Mots-clés :

Pôle de compétitivité, Cluster - innovation, Modèle de GRH, Tensions

Résumé

Labellisés officiellement en France lors de l'été 2005, les « pôles de compétitivité » rassemblent, dans plusieurs dizaines de territoires géographiques de l'hexagone, des entreprises, des universités, des centres de recherche et des collectivités locales, autour d'une dynamique d' innovation locale à vocation nationale ou internationale. Présentés comme une nouvelle forme d'organisation industrielle, ces pôles sont-ils d'ores et déjà porteurs de nouvelles pratiques pour faciliter le travail en commun ? Vont-ils nécessiter ou contribuer au développement de pratiques nouvelles de gestion des ressources humaines et constituer autant de laboratoires d' innovation sociale ? Un état de l'art, tout d'abord, permet de rapprocher les pôles de compétitivité des « clusters » déjà bien analysés dans la littérature, pour en induire des enjeux potentiels pour la gestion des ressources humaines (GRH). La relecture d'une expérience de coopération inter-entreprises ayant servi de référence pour l'émergence des pôles de compétitivité, ensuite, donne à voir des tensions dans les pratiques de GRH existantes, et plaide pour le développement de nouvelles pratiques. Une enquête exploratoire auprès d'acteurs d'un pôle de compétitivité en structuration, enfin, fait apparaître des perceptions inégales des enjeux RH mais aussi un réel besoin d'innovations sociales.

Références

Almeida P., Kogut B. (1999), "Localisation of Knowledge and the mobility of Engineers in regional Networks", Management Sciences, 45, 7, 905-018.

Barabel M., Meier O., Huault 1.(2004), « Processus d'évolution d'un district industriel ; le cas de la cosmetic valley », in Management local et réseaux d'entreprise, Rousseau M. (éd.), Economica, pp.134-143.

Bernasconi M., Dobiaggio L., Ferrary M., (2004), "Silicon Walley et Sophia Antipolis, les enseignements d'un étude comparative des clusters de haute technologie », in Management local et réseaux d'entreprise,Rousseau M. (ed),Economica, pp. 64-87.

Brasseur M. et Picq T. (2000), "La Silicon Valley : modèle précurseur ou marginal ?", Revue Française de Gestion, n°127, pp. 131-136.

CESR (2006), Quinze pôles de compétitivité en Rhône-Alpes : transformer l'essai, document établi par le Comité économique et social de la Région Rhône-Alpes, janvier.

CDIF (Club des Districts Industriels Français) (2005), SPL et ressources humaines : les plans collectifs de formation » (cahier n°l), « Gestion collective des ressources humaines dans les SPL » (cahier n°3), mai.

Dahl M.S., Pedersen C.R (2004), "Knowledge flows through informai contacts in industrial clusters: myth or reality ?", Research Policy, 33,10, pp.1673-1686

DATAR (2004), « La France, puissance industrielle. Une nouvelle politique industrielle par les territoires. Réseaux d'entreprises, vallées technologiques, pôles de compétitivité », rapport de la DATAR, 131 p.

Doeringer, P.B., and Terkla D. G. (1995), "Business strategy and cross-industry clusters", Economie Development Quarterly, 9, pp. 225-37.

Ferrary M. (2005), "Management des équipés de R et D entre organisation et contrat d'incitation : l'essaimage stratégique",Revue de gestion desressources humaines, n° 57, pp.124-140.

Ferrary M. et Pesqueux Y. (2006), Management de la connaissance,Paris,Economica, 230 p.

Fort F. et Fixari D. (2005), « Gérer des chercheurs en entreprise : carrières, affectations aux projets et pilotage des compétences »,Gérer et comprendre/Annales des Mines, n° 81, pp.15-23.

Gruber M., Koeszegi S., Nôster, M. (2005), « Initiated networks : a strategie alternative for SMEs", Actes du 21ème collique EGOS, Berlin.

Hakanson L. (2005), "Epistemic Communities and Cluster Dynamics : on the Role of Knwoledge", Industrial Districts,Industry and Innovation,12, 4, pp. 433-463.

Huault I. (2004), « Une analyse des réseaux sociaux est-elle utile pour le management. Puissance et limites d'une théorie de l'encastrement structural », in Huault I.,(coord),Institutions et gestion, Vuibert.

Mahoney JT, Williams C. (2003), "Sticky knowledge : barriers to known in the firm", Academy of management review, 28, 4, pp. 679-681

Marshall A. (1920), Principles of economics, Me Millan,London.

Mendez A. (2005), « Les effets de la mondialisation sur l'organisation et la compétitivité des districts industriels »,Revue Internationale sur le travail et la société, 3, 2005, pp. 756-786.

Pecqueur B. (2005), « Territoires:le phénomène cluster »,Sciences humaines,septembre-octobre, 44-46.

Pichault F. et NizetJ.(2000), Les pratiques de gestion des ressources humaines, Paris Seuil,333 p.

Picq T. et Langevin P. (2000), « Des hommes et des puces, chroniques d'un autre monde », Gérer et Comprendre / Annales des Mines, n° 61, pp.73-87.

Porter M. (1998), "Clusters and the new economics of competition", Harvard Business Review, Boston, Nov/Dec.

Powell WW, Koput K.W., Bowie J.I.,Smith Doers L. (2002), "The Spatial Clustering of Science and Capital : Accounting for Biotechnology Firm-Venture Capital Relationships", Regional Studies, 36, 3, pp. 291-305.

Rosenfeld, S. A. (1997), "Bringing Business Clusters into the Mainstream of Economic Development.", European Planning Studies, 5(1), pp.3-23.

Saxenian A. L. (1996), « Beyond boundaries : open labor markets and learning in Silicon Valley », in M.B. Arthur et D.M. Rousseau (eds.). The boundaryless career, a new employment principle for a new organizational era, Oxford University Press, pp. 23-39.

Vidal F. (1990), Le management à l'italienne, Paris, InterEditions, 237 p.

Zimmermann J.B, Gilly J.P, Perrat J., Pecqueur B„ Rychen F. (1998), Construction territoriale et dynamiques productives.Etude pour le Commissariat Général du Plan, décembre, 261 p.

Téléchargements

Publiée

01-09-2006

Comment citer

Defelix, C., Culie, J.-D., Retour, D., & Valette, A. (2006). Les pôles de compétitivité, laboratoires d’innovation en ressources humaines ?. Revue Française De Gestion Industrielle, 25(3), 69–86. https://doi.org/10.53102/2006.25.03.561

Rubrique

Article

Statistiques

Vues: 449
Téléchargements: 244

Articles les plus lus du même auteur ou de la même autrice